حمیدرضا فاطری
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
افراد مردد نمیتوانند تصمیم بگیرند، برایشان محدودیت زمانی تعیین کنید.افراد پیروز باید همیشه برنده شوند، آنها را رهبر گروه قرار دهید.افرادی که در ابراز احساس خود اغراق میکنند همیشه بهدنبال توجه هس
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
واژه کاریزما برگرفته از خاریسمای یونانی به معنای جاذبه ذاتی است که خود از خاریتاس به معنای متانت، جذابیت، برکت، و موهبت میآمد. خاریسما در دوره باستان و پیش از سده بیستم کاربرد محدودی داشت و در دو معن
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
یلا لبیتِی یکی از بنیانگذاران سیرک آفتاب در سال 1984 بود که خیلی زود به میزان درآمدی رسید که برای کسانی مثل برادران رینگلینگ (Ringling) به دست آوردنش بیش از یک قرن طول کشید. حتی با وجود اینکه کسب و کا
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
پیتر دارکر می گوید: “ما زمان زیادی را صرف این می کنیم که به مدیران آموزش دهیم چه کاری را انجام دهند. اما برای اینکه به آنها آموزش دهیم چه کارهایی را نباید انجام دهند زمانی صرف نمی کنیم”. اگر شما مطالبادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
وفاداری
وفاداری یک فاکتور اصلی و ضروری در دوستی و یا هر ارتباط دیگری است. یک دوست خوب همیشه به دوستی اش وفادار است و وفادار بودن یعنی اینکه به شایعات و حرفهای بدی که درباره دوستتان گفته می شود توجه ن
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
. اضطراب و عرق کردن: شناختهترین نشانههایی که میتواند یک فرد دروغگو را لو دهد، عرق کردن و اضطراب اوست. زمانی که ما دروغ میگوییم همیشه میترسیم لو برویم. به همین دلیل دچار اضطراب میشویم و اضطراب با
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
مطالعه 25000 زن و مرد شکست خورده نشان داد که از جمع 31 عامل شکست و ناکامی، ناتوانی در تصمیم گیری از جمله مهم ترین دلایل شکست و ناکامی است. مسامحه و کار امروز را به فردا موکول کردن ضد تصمیم گیری است. این دشمن مشترکی است که همه باید بر آن غلبه کنند.(به گزارش فارس «آمانسیو اورتگا» بنیانگذار شرکت بین المللی البسه «zara» با حدود 77.8 تا 79.5 میلیارد د
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
این کتاب در مورد خودشناسی و روانشناسی صحبت کرده است و شاید اولین کتاب ایرانی در این زمینه باشد که در اروپا ترجمه شده است و حتی برنده جایزه هم شده است و این کتاب در بعضی مناطق به عنوان کتاب کمک درسی استفاده می شود.شاید کتاب های زیادی در زمینه خود شناسی و روانشناسی خوانده باشید.ولی به جرات می توان گفت که این کتاب نمونه کاملی از کتاب های روانشناسی است و اگر این
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
قدرت عادت (به انگلیسی: The Power of Habit) نام کتابی است که توسط چارلز داهیگ در سال ۲۰۱۲ منتشر شد. نام کامل آن «قدرت عادت؛ چرایی کارهایی که انجام میدهیم، در زندگی و کسب و کار» است. این کتاب که در زمینه بررسیهای علمی شکل گیری عادتها و تغییرات آن است، پس از نشر موفقیتهای زیادی کسب کرد که حدود ۶۲ هفته در لیست پرفروش ترینهای نیویورک تایمز قرار داشت. و از طرادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
هر نوع عمل یا اقدام به عمل برای مخفی کردن یا تغییر ظاهر هویت عواید نامشروع به طوری که وانمود شود از منابع نامرئی سرچشمه گرفته است، پولشویی گوینداین اعمال زمانی اتفاق میافتد که درآمدهای کسب شده توجیه قانونی نداشته و برای این که از حالت غیرقانونی خارج شوند و شکل پولهای معمول را به خود بگیرند، بوسیله پولشویی، تطهیر میشوند.به عبارت سادهتر قانونی کردن درآمدهای غیر قانونی، مشروع کردن پولهای نامشروع و تطهیر پولهای حرام و یا تبدیل پولهای کثیف ناشی از اعمال خلاف به پولهای تمیز و پاک، پولشویی میباشد.
روشهای پول شویی:امور زیر در فرایند پول شویی اهمیت دارند : منشاء واقعی پول پنهان بماند ، شکل پول تغییر کند یا با متاع با ارزش دیگری تبدیل گردد ، این پروسه مخفیانه طی گردد ، از پول کثیف حفاظت مستمرادامه مطلب
برچسب: پولشویی,
نویسنده: نوید کوهی
در ادبیات جرمشناسی به آن دسته از جرایمی که افراد متعلق به طبقات بالای جامعه (یعنی افرادی که از نظر سیاس، اقتصادی یا اجتماعی صاحب نفوذ هستند) مرتکب میشوند به اعتبار وضع ظاهری آراسته آنها «جرم یا بزهکاری یقه سفیدها» نامیده میشود. جرمشناسان غالبادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: نوید کوهی
محتوای ارتباطات از درون سازمان به بيرون آن، در ساخت تصوير جهان بيرونی سازمان موثر است. بنا به گفته اولينز، هويت هر سازمان از راه محصولات و خدمات، محيط، ارتباطات و رفتار سازمان آشکار می شود. مديران عالی هويت سازمان را تحت تاثير قرار داده و ادراک مخاطبان داخلی و خارجی سازمان را از طريق به کار گرفتن مهارت های رهبری، اقدامات مديريتی و تصميم گيری استراتژيک تحت تاثير قرار می دهند.
ارتباطات داخلی سازمان به منظور جذب استراتژی های سازمان در هويت آن، هماهنگ کردن فعاليت ها و ايجاد اتحاد و وفاداری در اعضاء به کار می روند. عوامل و زمينه های سازماني موثر در شکل گيری هويت سازمان را می توان در قالب سه دسته: س
شرکت با مسئولیت محدود، شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجاری تشکیل شده و هر یک از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت، مسئول قروض و تعهدات شرکت است.
بنابراین در شرکت با مسئولیت محدود، شرکا تاجر نبوده و مستقیماً مسئولیتی در امور شرکت ندارند و مانند شرکت سهامی، مسئولیت آنها محدود به سرمایهای است که در شرکت گذاشتهاند، اما آورده آنان که سهمالشرکه نامیده میشود، به سهام تقسیم نمیشود و آزادانه قابل معامله نیست.در اسم شرکت باید عبارت "با مسئولیت محدود” قید شود همچنین اسم شرکت نباید متضمن اسم هیچ یک از شرکا باشد؛ در غیر این صورت، شرادامه مطلب